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南山人壽昨（5）日在台大校園徵才博覽會打團體戰，首度聯手子公司南山產物，鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生，預計招募逾5,500名金融人才，範圍涵蓋8大職系，若具專業證照及績效優異者年薪將可達百萬元。



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隨著金融科技的發展，南山人壽斥資60億元推動台灣最大規模金融科技（FinTech）計畫，打造「境界成就計畫」，投資新時代智慧金融人才最佳的工作舞台，再透過專業教育訓練及智慧金融平台，讓社會新鮮人在南山逐步累積專業、成就與經驗。

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現金回饋卡年費南山人壽表示，除了提供內外部訓練機會、客製化訓練規畫與服務，更依員工職級量身規畫一般訓練發展、組織菁英人才培育及高階領導課程等專屬訓練，近2年已規畫並完成近百人次至歐、美、亞各洲進行海外研習參訪，以擴展員工高視野及全球觀，邁向國際舞台。同時，為打造全方位幸福職場，提供內勤專業人才優渥的獎酬制度，完善的福利規畫及領先業界的員工團險保障，讓員工無後顧之憂在公司打拚，開創職涯無限可能。南山人壽預計今年將增員5,000人，為了培養新世代業務人才，推出「新秀輔訓計畫」，規畫9個月、22種類型、近200小時的訓練，以循序漸進的系統化課程，搭配業務主管陪同實務作業，快速培養新人保險專業和銷售實力，為業界少見的培訓制度及育才系統。針對新秀輔訓計畫，南山人壽提供新人財務補助方案，每月最高可達26,000元，幫助新人安心學習，提升創業成功的機會。以2015年南山「新秀輔訓計畫」結業學員為例，首年度每月平均收入可達5萬元以上。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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